เมื่อวันที่ 26 กันยายน 2567 คณะจาก Zhejiang Ocean University นำโดยศาสตราจารย์ Hu Shiwen, ศาสตราจารย์ Lou Zhixin และอาจารย์ Zhang Xin ได้รับเชิญโดยโรงเรียนภาษาและวัฒนธรรมก้าวหน้า อาจารย์ไห่ หยาง (Jinbu Languages) เพื่อมาอบรมเรื่องระบบการบริหารจัดการของมหาวิทยาลัยจีน โครงสร้างวิทยฐานะ รวมถึงแนวทางการพัฒนาวิชาชีพของอาจารย์และนักวิจัยของมหาวิทยาลัยจีน ซึ่งเป็นข้อมูลที่มีประโยชน์ ยกระดับและอัพเดทความรู้ของทีมงาน Jinbu ด้านโครงสร้างบริหารและกระบวนการทำงานของมหาวิทยาลัยจีนอย่างลึกซึ้ง
การแลกเปลี่ยนความรู้ในครั้งนี้เต็มไปด้วยบรรยากาศที่เป็นกันเอง คณะจาก Zhejiang Ocean University ได้เปิดโอกาสให้ทีมงาน Jinbu ซักถามประเด็นที่ต่างๆ เช่น เรื่องระบบการศึกษาของมหาวิทยาลัยจีนที่แตกต่างจากประเทศไทย โดยเฉพาะการแบ่งระดับวิทยฐานะของอาจารย์ในมหาวิทยาลัย ซึ่งศาสตราจารย์ Hu Shiwen ได้อธิบายว่า วิทยฐานะของอาจารย์ในจีนแบ่งออกเป็น 4 ระดับ คือ ผู้ช่วยอาจารย์, อาจารย์, รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ โดยการเลื่อนวิทยฐานะต้องผ่านกระบวนการประเมินทั้งในด้านการสอนและผลงานวิจัย ซึ่งช่วยทีมงาน Jinbu ให้เกิดความเข้าใจมากขึ้นในเรื่องมาตรฐานวิชาการและคุณภาพของบุคลากรในมหาวิทยาลัยจีน
นอกจากนี้ อาจารย์จาก Zhejiang Ocean University ยังได้ทำความชัดเจนด้านโครงสร้างบริหารในมหาวิทยาลัยจีนตั้งแต่ระดับสูงสุดคือ มหาวิทยาลัย ระดับที่ลงมาเป็นระดับที่ 2 ในมหาวิทยาลัยคือ วิทยาลัย ซึ่งภาษาจีนเรียกว่า 学院หรือ 二级学院 ซึ่งแต่ละมหาวิทยาลัยจะประกอบด้วยหลายๆ วิทยาลัย และระดับที่ลงมาเป็นระดับที่ 3 คือ คณะ ในภาษาจีนเรียนว่า 系 ในแต่ละวิทยาลัยส่วนใหญ่มีหลายๆ คณะ และระดับที่ลงมาเป็นระดับที่ 4 คือ สาขาวิขา ภาษาจีนเรียนว่า 专业
อีกทางอาจารย์อยางได้อธิบายถึงบทบาทของศูนย์วิจัยในมหาวิทยาลัยจีน ซึ่งศูนย์วิจัยเหล่านี้ทำหน้าที่เป็นเสาหลักในการขับเคลื่อนความก้าวหน้าทางวิชาการและสร้างองค์ความรู้ใหม่ให้กับวงการศึกษาและอุตสาหกรรม ศูนย์วิจัยในจีนมีหลายระดับ โดยเริ่มตั้งแต่ศูนย์วิจัยระดับมหาวิทยาลัย ซึ่งมุ่งเน้นการพัฒนางานวิจัยเฉพาะทางที่เชื่อมโยงกับสาขาวิชาต่าง ๆ ไปจนถึงศูนย์วิจัยระดับมณฑลประจำมหาวิทยาลัย ที่มีบทบาทในการแก้ปัญหาสำคัญที่มีผลกระทบต่อพื้นที่กว้าง และศูนย์วิจัยระดับประเทศประจำตามมหาวิทยาลัย ที่ทำหน้าที่ส่งเสริมงานวิจัยที่มีอิทธิพลในระดับชาติและนานาชาติ การที่อาจารย์ในมหาวิทยาลัยจีนต้องมีส่วนร่วมในงานวิจัยเหล่านี้ ถือเป็นสิ่งจำเป็นที่ช่วยผลักดันให้เกิดความก้าวหน้าในสายอาชีพและส่งเสริมการพัฒนาตนเองไปพร้อม ๆ กับการสร้างสรรค์ผลงานใหม่ ๆ ที่ส่งผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม
สำหรับการทำงานวิจัยและการเลื่อนวิทยฐานะของอาจารย์ในมหาวิทยาลัยจีนนั้น อาจารย์จาก Zhejiang Ocean University ยังได้เล่าถึงการทุ่มเทของอาจารย์ในมหาวิทยาลัยจีน ที่ไม่เพียงแต่ทำหน้าที่การสอนเท่านั้น แต่ยังต้องมีผลงานวิจัยที่มีคุณภาพในระดับสูงเพื่อให้สามารถเลื่อนวิทยฐานะได้ ความท้าทายในการทำงานวิจัยและความมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเองเป็นสิ่งที่อาจารย์ในมหาวิทยาลัยจีนให้ความสำคัญอย่างมาก อาจารย์แต่ละท่านจึงต้องมีความเชี่ยวชาญในสาขาวิชาของตนและสามารถสร้างสรรค์งานวิจัยที่มีคุณค่า โดยสิ่งเหล่านี้เป็นตัวชี้วัดสำคัญในการเลื่อนขั้นและการเติบโตในอาชีพของพวกเขา
ในด้านการบริหาร อาจารย์ที่มีความสามารถการบริหาร จะมีโอกาสเลื่อนขึ้นมาเป็นหัวหน้าสาขาวิชา คณะบติ ผู้อำนวยการวิทยาลัย ตลอดจนถึงอธการบตีมหาวิทยาลัย
การเยี่ยมเยียนครั้งนี้ทำให้ทีมงาน Jinbu ได้อัพเดทและพัฒนาความรู้เกี่ยวกับระบบการศึกษาของจีนในเชิงลึก ซึ่งเป็นการอบรมที่มีผลในการแนะแนวเรียนต่อจีน และบริการนักไทยเรียนต่อประเทศจีนในดีขึ้นอย่างแน่นอน
